إنّ العمل عن بُعد أصبح توجّهاً مهماً ومتزايداً في سوق العمل الحديث. يتيح هذا النمط الجديد من العمل للأفراد والشركات والحكومات العديد من المزايا والفرص.
تستكشف في هذا المقال آفاق العمل عن بُعد، وأهم ميزاته على صعيد الأفراد والمؤسسات، وأخيراً تتعرف إلى أهم الخدمات من نيوفيرستي في مجال العمل عن بعد والتحول الرقمي.
أفق العمل عن بعد
حسب احصائيَّاتٌ قامت بها شركة Buffer وهي شركةٌ تعمل عن بعدٍ بشكلٍ كاملٍ في مجال إدارة، وجدولة منشورات وسائل التَّواصل الاجتماعيِّ وجدنا ما يلي:
- الكثير من الشَّركات ستتوجَّه للعمل عن بعدٍ لتقليل التَّكاليف.
- 99% من النَّاس يريدون العمل عن بعدٍ، ولو لمدَّةٍ زمنيَّةٍ بسيطةٍ.· 95% يشجِّعون النَّاس للعمل عن بعدٍ.
كما وبيّنت هذه الإحصائيّات بعض فوائد العمل عن بعدٍ، من خلال عرض نسبٍ إحصائيّةٍ قدّمها النَّاس لكلِّ ميّزات العمل عن بعدٍ:
- 40% لصالح مرونة بيئة العمل.
- 30% لصالح قابليَّة العمل من أيِّ مكانٍ.
- 14% لصالح توفير وقتٍ أفضل للعائلة.
- 13% لصالح مرونة العمل من المنزل.
- 3% لفوائد، وميّزاتٍ أخرى.
اطلع أيضاً: بناء المسار المهني
من أين يعمل النَّاس عن بعدٍ؟
يكمن السرّ وراء انتشار العمل عن بعدٍ بشكلٍ كبيرٍ، وخاصَّة في الآونة الأخيرة من كون العمل عن بعدٍ يختصُّ بالخدمات التي يصعُب أن تُؤتمت، أو أن يقوم بها برنامجٌ ما بدلًا من الإنسان، فالبرمجة والتَّصميم، والتَّدريب عن بعدٍ كلُها مهاراتٌ تتطلَّب أن يقوم بها شخصٌ مختصٌّ وصاحب خبرةٍ، ما يجعل الحاجة للعمل بها أكبر من المنتجات الصَّناعيَّة التي أصبحت الآلة تنتجها بشكلٍ كاملٍ دون تدخّل البشر.
في هذه النسب، تتعرف إلى لنسب والأماكن التي يمكنك البدء بهذه الخطوة إن كان يساورك القلق حول كيف ومن أين تبدأ:
- 84% منهم يعملون من المنزل.
- 8% منهم يعملون من مساحات العمل المشتركة.
- 5% منهم يعملون من المكتبات.
- 4% منهم يعملون من الكافتيريات.
- 3% منهم يعملون من أماكن أخرى.
مزايا العمل عن بعد
هناك الكثير من المزايا المُثبتة بالإحصائيَّات، والمبنيَّة وفق أمثلةٍ واقعيَّةٍ، وتنقسم إلى مزايا خاصَّة بالشَّركات، وأخرى خاصَّة بالأفراد الذين يعملون عن بعدٍ.
مزايا العمل عن بعدٍ بالنِّسبة للشَّركات
1- استثمار التّقنيَّة
خلال العمل عن بعدٍ نستطيع بناء تقنيَّاتٍ، أو استثمار تقنيَّاتٍ موجودةٍ مُسبقًا تساعدنا على تسهيل العمل وتسريع الإنجاز مثل الأنظمة، والتَّطبيقات الخاصَّة بإدارة فرق العمل.
2- الإنتاجيَّة العالية
تكون الإنتاجيَّة في الشَّركات التي تتَّبع أسلوب العمل عن بعدٍ عاليةٌ بشكلٍ ملحوظٍ، وذلك لسببين أساسيَّين، السّببُ الأوَّل لأنَّ الشَّركة تستطيع الوصول إلى أصحاب الكفاءات أينما كانوا وتوظِّفهم لصالحها، والسّبب الثَّاني لأنَّ الموظَّف عندما يُعطَى الحرِّيَّة الكاملة في العمل، ويُمنح الثِّقة من قبل الشَّركة يقوم بتقديم أفضل ما لديه، كما يساعده ذلك بابتكار الحلول، وإبداع الأفكار بشكلٍ كبيرٍ.
3- استغلال المناطق الزَّمنيَّة
وهو أمرٌ في غاية الأهمِّيَّة بالنِّسبة للشَّركات الكبيرة، أو الشَّركات التي تتطلّب خدماتها تواجدًا على مدار الأربع، والعشرين ساعة، إذ يمكن لهذه الشَّركات توظيف أشخاصٍ في مناطق زمنيَّةٍ مختلفةٍ، ممَّا يساهم في تواجد بعض الموظَّفين على رأس عملهم خلال فترة انتهاء الدوام لموظفين آخرين.
4- تكاليفٌ أقلّ
توظيف أشخاص عن بعدٍ يوفّر على الشَّركات الكثير من التَّكاليف، وذلك بسبب عدم الحاجة للتَّكاليف التي تحتاجها الشَّركات في مقرِّ العمل مثل أجور العقارات، ووجود مكاتب للعمل، و تكاليف الكهرباء، والانترنت وغيرها من التَّكاليف المتعلِّقة بتواجد الموظَّفين في مقرِّ الشَّركة، بالإضافة للتَّفاوت في القدرة الشِّرائية بين البلدان، إذ أنَّ رواتب الموظَّفين في البرازيل أقلُّ بكثير ٍمن رواتب أقرانهم في ألمانيا على سبيل المثال.
مزايا العمل عن بعدٍ بالنسبة للأفراد
1- توفير الوقت
يعاني أيُّ موظَّفٍ، وخاصَّة في المدن الكبرى من مشكلة ضياع وقتٍ كبيرٍ في المواصلات اللَّازمة لوصوله إلى مقرّ عمله، ويصعب استغلال هذا الوقت بشيءٍ مفيدٍ، على خلاف الموظَّف الذي يعمل عن بعدٍ والذي يستطيع توفير الكثير من الوقت الضِّائع في المواصلات، وذلك لقدرته على اختيار مكان عملٍ قريبٍ من مكان إقامته، أو حتى العمل من منزله.
2- الحرِّيَّة والمرونة
بعض الإجراءات في العمل عن بعدٍ توفِّر للموظَّف مزيدًا من الأريحيَّة، والمرونة على الرَّغم من أنَّها تبدو بسيطةً، إذ أنَّ الشَّركة لا تُلزم الموظَّفين عن بعدٍ بلباسٍ رسميٍّ معيَّنٍ، كما أنَّ بعض الشَّركات لا تُلزم موظّفيها بوقت عملٍ معيّنٍ، وذلك تبعًا للأعمال التي يؤدُّونها.
3- بيئةُ العمل المريحة
يستطيع الموظَّف إنجاز أيّ عملٍ من أيّ مكانٍ ممَّا يوفِّر جوًّا من الرَّاحة بسبب عدم وجود الضَّغط النّاتج عن التَّواجد بمكانٍ محدَّدٍ أثناء العمل.
4- تطوير القدرات والاستمراريَّة في التَّعلُّم
يُعتبر البحثُ صديقَ من يعمل عن بعدٍ، فعندما تعمل دون وجود زملاء عملٍ بقربك تستشيرهم في المشاكل التي تواجهك في العمل، فإنَّ ذلك يُحفّزك على البحث، وتعلّم أشياءً جديدةً، ومهاراتٍ جديدةً باستمرار لتتمكّن من الوصول إلى أهدافك، وتحقيق إنتاجيَّةٍ أكبر.
5- عدم التأثر بالكوارث
قد تطرأ أمورٌ كثيرةٌ غير متوقَّعةٍ تهدِّد أعمالنا التَّقليديَّة، من أزماتٍ اقتصاديَّةٍ، أو حروبٍ، أو حتَّى أوبئةٍ كما رأينا في جائحة COVID-19، ولكن عندما تعمل عن بعدٍ ستكون في مأمنٍ وتُحافظ على عملكِ، أو على الأقل يُمكنك الحد من التَّأثيرات السَّلبيَّة لهذه الكوارث.
اطلع أيضاً: أفضل الممارسات في العمل عن بعدٍ والعمل المستقلِّ
خدمات نيوفيرستي في مجال العمل عن بعد ومجالات أخرى
توفر نيوفيرستي خدماتٍ متميزةً في مجال العمل عن بعد، وتقدم مجموعة ًمتنوعةً من البرامج والشهادات المهنية التي تساعد المحترفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق نجاحهم في بيئة العمل الحديثة. وبعض هذه البرامج:
- برنامج الشهادة المهنية الاحترافية في التعليم والتدريب عن بعد: تعلم كيفية تصميم وتقديم دورات تعليم عن بعد جذّابة وفعّالة.
- الشهادات المهنية الاحترافية للأفراد والشركات
- الشهادة المهنية في بناء العقلية والمهارات الرقمية.
- الشهادة المهنية في الذكاء الاصطناعي ورقمنة الأعمال.
نيوفيرستي الشريك الأفضل للتدريب على آليات العمل عن بعد في الدول العربية
نيوفيرستي مؤسسة تعليميةُ تساعد من خلالها المؤسسات التعليمية والشركات الوصول إلى دوراتٍ عالية الجودة مُقدّمة من قِبَل خبراء متخصصين، من أجل تريب فرقهم وكوادرهم من أجل تطوير مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم في سوق العمل الحديث، وتحقيق نتائج ملموسة ٍومستدامةٍ على مستوى الفرد والمؤسسة في آنٍ معاً.
باختصار، يمثل العمل عن بُعد فرصةً مثيرةً لتحويل طريقة عملنا وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية. بفضل التقنية المتقدمة والاتصالات السريعة، أصبح من الممكن العمل من أي مكان في العالم، وأصبح بإمكان الأفراد والمؤسسات الاستفادة من هذا النمط المستقبلي للعمل وتحقيق نجاح في عالم الأعمال الحديث.
